甘南州完成662个村36个社区“两委”换届选举工作

　　高标准　高质量　严要求

　　我州完成662个村36个社区“两委”换届选举工作 

　　每日甘肃网2月10日讯 据甘南日报合作报道 (记者　张成芳)　我州坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法依规推进村(社区)换届选举工作,全州662个村36个社区圆满完成换届选举工作。

　　高位谋划,举好定稳政策“指挥棒”。2020年8月12日,召开我州村(社区)“两委”换届工作座谈会。州委组织部坚持高点站位、高位谋划、提前启动、提早部署,于2020年8月14日召开全州村(社区)“两委”换届前期准备工作安排部署会,10月16日召开全州村(社区)“两委”换届前期准备工作调度会,11月10日召开全州村(社区)“两委”换届工作动员部署暨业务培训视频会,2021年1月8日召开全州村(居)民委员会换届工作动员会,召开两次换届工作调度会,专题研究部署换届工作。期间,州委常委、州委组织部部长吕哲军先后深入8县(市),对信访矛盾突出的重点村和宗教敏感村进行一线调研指导,与乡镇、村组干部和未就业大学生代表座谈交流,一线接访信访群众并指导召开舟曲县村(社区)“两委”换届工作信访举报问题交办会,协调各相关部门做好换届工作。

　　周密部署,绘制整体推进“规划图”。认真梳理各县(市)在换届工作中存在的问题,聚焦省委组织部暗访反馈问题,州委先后派出6个督导组对全州村(社区)“两委”换届工作,对乡镇村全覆盖开展“回头看”集中督查。重点对村(社区)换届工作从程序的合法性、资料的完整性、内容的真实性和群众的认可度等方面进行评估验收。制定《村党组织书记现状分析表》《村(社区)“两委”换届工作周报告表》等,根据规定时限制定《甘南州村和社区“两委”换届工作推进步骤和时间进度安排表》,排好具体时间段,细化到天,明确到项,实现了法定程序不变通,规定环节不减少,工作标准不降低的工作目标。州县乡分层分级召开换届工作业务培训会,培训人数累计4500人次。

　　精心筹备,夯实换届选举“铺路石”。全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度,逐村调研分析,做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”。排查出7个重点难点村,认真分析存在问题的根源,谋划应对难题的措施。经过统一部署、扎实安排、严格落实,全州662个村和36个社区均已完成村(社区)干部任期经济责任财务审计工作,并建立台账685本,及时公布审计结果,对审计中发现的问题进行了整改和交接。

　　风清气正,奏响换届纪律“最强音”。制作换届政策宣传微视频、动漫视频13期,到村宣讲3024场次,充分发挥典型案例的警示教育作用,广泛宣传村“两委”换届选举纪律要求；充分运用甘肃党建远程教育平台、微信公众号、报纸、电视等各类载体发布信息21009条、张贴横幅标语2978条,广泛宣传换届选举的重要意义、政策法规、工作程序和任职条件,形成广大党员群众主动支持、积极参与、正确行使权利的浓厚氛围。建立信访专办和举报快速反应机制,及时掌握和处理好苗头性问题；健全电话、信访和网络“三位一体”监督体系,始终保持严肃换届纪律高压态势,对违法违纪行为发现一起、查处一起、通报一起。

　　选优配强,打造农村发展“火车头”。坚持高线选人,把牢底线要求,提高人选质量,940名本乡本土大学毕业生、83名退役军人、1153名致富能手进入村“两委”班子,实现了新一届班子知识化、专业化、年轻化。按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则,以不少于应选人数20%的差额比例,严格“两推一选”程序,经党员、群众代表和乡镇党委推荐,共推选2975名村党组织委员。新一届村(社区)“两委”共选出委员4820名,其中612个行政村完成村党组织书记、主任“一肩挑”。此次村党组织换届选举党员参选率达94.55%,村民委员会换届选举选民参选率达90.85%。通过“选优”实现了“配强”,换届后村“两委”班子整体结构明显优化。通过换届,全州党组织书记平均年龄35.74岁。大专及以上学历2022人,实现了年龄、学历“一降一升”的要求。

　　同频共振,力推配套组织“齐步走”。坚持村“两委”换届与村监委会、村妇联换届选举工作通盘谋划,统筹安排换届工作、统筹协调工作资源、统筹开展后续工作,做到同建、共建、齐建。在“两委”委员选举中单设妇女委员岗位,实行专职专选,村“两委”共选出女委员1091名,其中,有662人兼任村妇联主席；村(社区)党组织班子成员中,纪检委员担任监委会主任的39名。同步推选产生村监委会主任662名,村妇联主席662名,村民代表17224名。

　　承前启后,传好新老交替“接力棒”。对照中组部《换届指导手册》、州县《换届工作方案》,扎实开展换届工作“回头看”,各县市指导督促已完成村(社区)“两委”换届的村(社区)立即查漏补缺、迅速进行“补课”,对换届每个环节缺项漏项的程序性文件资料、会议记录进行全面梳理、整理和规范,确保换届档案资料齐全完整。确定专人负责档案收集、整理、归档、查阅和移交,及时对政策文件、会议材料、宣传资料,以及出台的工作实施方案、日程安排、培训资料、会议记录、建议名单、选票票样、选举报告单、统计表、花名册等进行收集整理,做到有理有据,有备无患,收集齐全。换届完成后,乡镇党委和包村领导及时组织包村干部、专职化书记、村文书,对交接清单逐一进行审核,协助新老班子,全面完成交接和移交等工作。州委组织部及时印发《关于做好离任村干部有关事宜的通知》,建立离任村干部“暖心工程”八项措施、四项机制,做好离任、落选干部的思想工作。换届完成后,加大对新任村干部的培训力度,全面提升新任村班子的履职能力和整体素质,指导帮助新任村班子结合全村产业发展、基础设施建设、村集体经济发展等内容,制定工作计划和年度工作计划,理清工作思路,确保全村经济社会发展在年内取得突破。