碌曲：“五个先行”打好县乡换届“主动仗”

　　每日甘肃网讯  碌曲县自县乡换届工作启动以来，着眼于“十四五”规划实施和高质量发展的新需求，聚焦重点任务、抓住关键环节、以“五个先行”全面有序打好县乡换届“主动仗”。

　　组织领导先行，统筹协调强化“总枢纽”。坚持党的领导，切实提高政治站位，主动扛起换届工作和风气监督政治责任，牢牢把县乡换届工作扛在肩上、抓在手上。县委全面担负起县乡换届工作的责任主体，县委书记切实履行第一责任人职责，统筹协调、高位推动换届工作稳步开展。充分发挥人大、纪检监察、组织、宣传、统战、政法等部门的职能作用，加强对换届的业务指导、工作督导和舆论引导，各负其责、形成合力，确保换届靶心不偏、节奏不乱、风清气正。

　　政策研学先行，强基铸魂吹响“集结号”。通过县委理论学习中心组会议、组织工作重点任务安排部署会议和全县党建工作领导小组会议等深学细研，全面把握县乡换届政策精神及要求，进一步厘清工作思路，确保换届各项工作推进不“脱轨”、不“越轨”。积极引导参与换届工作相关人员和全体组工干部，采取“线上+线下”“集中学+个人学”“专题学+辅导学”等形式，全面深入学习《中国共产党基层组织选举工作条例》、“十个严禁”换届纪律等重点政策规定，确保学深学透学到位。通过“难点领导讲、疑点大家议”的方式进行专题研讨，凝聚共识，深刻把握核心要义，增强做好县乡换届工作的强大动力。

　　科学谋划先行，谋篇布局绘出“作战图”。对照时间节点、倒排序时工期，体系化、模块化、清单化制定县乡换届“作战图”，明确责任分工、工作任务和进度要求，将每项工作任务以图表形式呈现，确保各项工作按规定按程序精准落实到位。聚焦县乡换届工作的目标任务，牢固树立“一盘棋”思想，明确相关单位联系沟通协调机制，加强信息互通和沟通衔接，对换届工作政策、环节、程序、代表选举等方面进行科学谋划。同时，合理确定县乡换届推进时间，按照先乡(镇)后县的原则，以自下而上、适当集中的方式，科学设置工作程序，算准“时间差”，留出“提前量”，做到环环相扣、有序衔接。

　　精准研判先行，掌握实情吃下“定心丸”。结合年度考核工作，开展乡镇、部门县管领导班子运行情况和县管领导干部履职情况的深入调研，通过民主测评、民主推荐、个别谈话、征求意见和政治素质专项考察等多种途径，对各单位班子总体运行、整体结构、优化方向、干部进退留转及领导班子思想动态、履职成效、担当作为等情况进行逐一分析研判, 查找问题短板，及时“对症下药”，为优化领导班子结构奠定坚实基础。对干部队伍按照身份、年龄、学历、经历等情况分类进行全面摸底，准确把握全县现有干部队伍建设现状。同时，注重听取党委(党组)研究推荐干部的相关意见，拓宽选人视野，对经过乡镇基层工作岗位或部门业务骨干岗位锻炼、思想政治素质好、工作能力强、发展潜力大的优秀年轻干部、“三方面”干部和“五方面人员”重点掌握，切实摸清“家底”、掌握实情，为县乡换届工作做好人选储备。

　　纪律宣传先行，营造氛围织密“防御网”。在甘肃党建平台增设“县乡换届”专栏，发布《碌曲县纪委、县委组织部、县监委为换届划出纪律红线的公告》，制作各级地方领导班子换届“十个严禁”政策图解，充分依托新媒体和微信公众号、甘肃党建等各类媒介平台，大力宣传有关换届政策规定和纪律要求。畅通监督渠道，把民意调查、干部调研与12380举报平台结合起来，提高广大干部群众的参与度和知晓度，凝聚贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的共识和力量。同时，结合组织部门自身建设，强化相关政策的专题学习，教育引导组工干部始终对纪律规矩保持敬畏之心，做到心有所守、身有所循、行有所止，筑牢换届纪律“防线”、不触换届纪律“红线”、畅通换届纪律“热线”，织密换届纪律“防御网”，确保换届全过程清明清正清新。( 王鑫)