碌曲县：打造新任村干部“三融”模式

　　碌曲县新任村干部任职以来，主动融入群众“大家庭”，以全新的姿态迅速进入岗位角色，为经济社会的发展带来了新思想、新气象，为乡村振兴注入了新活力，他们通过热心的服务得到群众的一致好评与认可，用实际行动践行履职承诺，扎实推进“三融”模式。

　　当好“领头羊”，促进“身份和工作”相融入。通过开展新任村干部入职培训，从思想上转变角色和身份。新任村干部通过和群众面对面承诺，有事同商议，树立实干意识和责任意识。在产业、旅游、畜牧等重点工作发展方面，通过干群面对面，村干部零距离向群众报告发展思路和服务承诺，转变为民服务的态度和方式，让村干部零距离倾听群众意见建议和所思所盼，提高群众对村干部的信任和期望。在常态化开展疫情防控工作、草畜平衡、环境卫生整治等工作中，村干部以身作则、率先垂范，通过带头作用拉近了干群关系的距离，促进了“身份和工作”相融入。

　　管好“责任田”，增进“生活和距离”相融入。通过设置村干部生活区，解决了村干部吃住难和“走读”的问题，村干部轮流坐班，积极办理群众各项诉求，“坐”出了村干部与群众之间的“鱼水情”。走村入户，积极排查调处各类矛盾纠纷，实地巡查村组环境卫生、地质灾害隐患点、维护村民的正常生产生活秩序、处理突发性事件，坚持为群众帮办各种实事，重点关注村里五保户、低保户、孤寡老人、留守妇女儿童等特殊人群，主动融入群众这个“大家庭”，凡群众的困难事项立即办、跑着办，增进了“生活和距离”相融入。

　　用好“快进键”，推进“语言和情感”相融入。通过对不懂藏语和汉语水平不高的村干部，开展有针对性的县乡“双语”培训，结对帮学。对不懂藏语村干部的培训，进一步提高了他们的“双语”水平，提升了服务基层群众的能力，进而提高了工作效率，有利于村干部更好的宣传群众、组织群众和服务群众，进一步密切党群、干群关系。对汉语水平不高村干部的“双语”培训，有助于他们进一步掌握和领会国家的方针政策和产业政策，更好地服务于本村经济社会的稳步快速发展。通过一对一、一对多互学互助结对子等方式，加强了村干部之间的工作交流和沟通，增进了民族团结，推进“语言和情感”的相融入。(贾永霞)